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| 人是企业最宝贵的资源，对人的认识和管理一直是企业管理实践的首要问题，也是当前企业管理中的热点和争论的焦点。如何做好人力资源管理，为企业创造高附加值，并使之真正成为一种提高企业生产力的管理体系，人力资源管理者面临很大的挑战。本课程将通过多种教学方法阐释人力资源管理的深层涵义特点，介绍人力资源最先进的理论与方法，通过了解员工的心理与行为，正确的识人、用人、留人，使人力资源与企业整体战略协调一致。 |
◆ 帮助企业建立和完善人力资源管理体系。
◆ 帮助企业培养具有系统思考和解决问题能力的人力资源管理专家。
各类企业中高层管理者
各类企业人力资源管理者 |
| 主题内容 |
责任教授 |
| ◆ 室外体验式团队训练 |
向 明 |
| ◆ 第一单元
人力资源管理基本框架 |
宋合义 |
| ◆
第二单元 组织结构设计 |
宋合义 |
| ◎ 组织结构分析 演练研讨 |
宋合义 |
| ◆ 第三单元
工作分析 |
宋合义 |
| ◆ 第四单元
能力素质模型 |
黄 蔚/甘斌 |
| ◎ 工作分析 演练研讨 |
宋合义 |
| ◎ 能力素质 演练研讨 |
黄 蔚 |
| ◆ 第五单元
招聘与培训体系 |
赵西萍 |
| ◆ 第六单元 绩效管理1 |
宋合义 |
| ◎ 绩效管理 演练研讨 |
宋合义 |
| ◆ 第七单元 绩效管理2 |
宋合义 |
| ◎ 绩效管理 演练研讨 |
宋合义 |
| ◆第八单元 薪酬管理 |
张守春/任赫奕 |
| ◆第九单元
职业发展体系 |
李 虹 |
| ◆第十单元 人力资源战略规划 |
赵西萍 |
| 人力资源管理系统成果汇报 |
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| 学习成果汇报+毕业典礼 |
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| 注：（1）标“◆”为面授课程，标“◎”为演练研讨环节； |
费用：12000元/人（包括学费、课程指导费、讲义费等），课程开始前15天截止报名。有关课程的规定将与录取通知书一并发放告知。
每月1-2次，学制8个月。
学员完成所有课程的学习，成绩经考评合格者准予结业，并颁发西安交通大学管理学院人力资源管理咨询式课程班结业证。 |
宋合义：教授，博士生导师，中国科学院心理研究所心理学博士、荷兰自由大学访问学者，原西安交通大学管理学院MBA中心主任。研究方向主要集中在人力资源、组织行为学、领导理论。已主持和参加过20余项科研项目,多次获国内外大奖。
赵西萍：西安交通大学管理学院教授，专业研究方向主要在组织行为与变革、人力资源管理、旅游业可持续发展等方面。作为负责人主持国家级、省部级、横向科研项目30余项。
李 虹：管理心理学教授。担任西安交通大学管理学院MBA、EMBA、总裁班、职业经理班、MBA核心课程班的授课，长期在多家知名企业集团任管理顾问、人力资源顾问。
张守春： 3E薪资设计创始人。1994年毕业于清华大学，1997年获取新泽西州立大学人力资源专业硕士学位。目前从事人力资源咨询和培训工作，特别是薪酬咨询和培训。服务客户包括大型国有企业、高新技术企业等。先后担任了新浪、五矿集团有色金属公司、新华人寿的人事顾问。
任赫奕：历任大型国有企业、中外合资企业、民营企业、咨询机构人力资源经理、总监、总裁助理、副总经理等高级管理职位。中国人力资源管理大奖工作专家。咨询服务领域包括组织结构诊断与设计、人力资源规划、职位设计、工作分析、职位评估、绩效管理、薪酬体系设计、人员选拔与内部竞聘上岗等内容。 |
校内地址：西安市咸宁西路28号西安交通大学管理学院114室
校外地址：西安市兴庆南路89号启光大厦12层
咨询电话：029-82665302 029-82666123-8021/8024
客服电话：029-82666124-8018
传 真：029-82666133-8000
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| 带着工作中的难题，我参加了西安交大管理学院首届“人力资源管理咨询式培训班”，不但可以学到知名教授丰富、先进的管理理念，课程模块的亲身实战演练，还能与HR同行在一起讨论，思考工作方法及管理工具在实际工作中的如何应用。这种互动，启迪式的学习方式令我的困惑渐渐明朗，受益无穷，非常感谢西安交大。 |
| ----西安四联智能技术有限公司行政人事总监
丁女士 |
| 有幸参加了由西安交大管理学院首届“人力资源咨询式培训班”，听了专家对人力资源理论与实践相结合的系统传授，并在实战演练中不断提升专业技能，我和公司都得到了意想不到的培训效果。 |
---旭邦园林人力资源部副部长 王女士
---旭邦园林生产部部长 马先生 |
| 这是一个系统提升人力资源管理者实际工作能力的课程班，和众多优秀的同行一起与大师面对面，宛如打开了一扇窗，所谓拨云见日的感觉！ |
| ---隆发集团人力资源部经理
李女士 |
| 西安交大“人力资源管理咨询式培训班”，是打开人力资源管理工具箱的金钥匙。 |
----陕一建人力资源部部长 曾先生
---陕一建人力资源部副部长 杨女士 |
| 通过在“人力资源管理咨询式培训班”的系统学习，使得我们公司的人力资源工作在半年间迅速受到了公司管理层的高度关注和肯定，谢谢宋老师，谢谢西安交大管理学院。 |
| ---大明普威（集团）公司人力资源部部长 张女士 |
| 通过本次培训使我领悟到了人力资源的真谛，对人力资源这门学科有了更深层次、更专业、更系统的认识。这种咨询式的培训方式打破了以前传统的模式，遵循了发现问题、分析问题、解决问题的原理，理论与实践高度结合，使以往在我人力资源工作中的一些难题得到了很好的指导，受益匪浅。感谢西安交大管理学院带来这次培训的机会，我们将利用这次所学，在工作中充分应用，为我们企业的长足发展助一臂之力。
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| ---隆发集团·大荔隆发购物广场人力资源部经理 白先生 |
1. 学习之感，因有西安交大“人力资源管理咨询式培训班”而变得透彻。
2. 治业之术，因有西安交大“人力资源管理咨询式培训班”而变得从容。
3. 张弛有序，游刃有余，通之所存，源于西安交大“人力资源管理咨询式培训班”的专业品质和团队魅力。 |
| ---鑫龙企业集团公司副总裁 韩先生
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