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当前位置：首页 - 我们是谁 - 致新员工的一封信
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亲爱的伙伴：
感谢你做出一生中这一重要的选择，牵手汇思达和汇天下并成为我们中重要的一员。我们必须聘请像你这样具有专业知识、聪敏、进取心和学习力的人来帮助我们来处理一些重要的迫切的事情，帮助我们的客户提升组织能力。
今天，我们必须向你说清楚，有一项最重要的职责是你在任期间，必须时刻牢记在心的。而这项职责就是我们的“终极期望”：
有些事，不必上司交代，该做的事就去做！
这个世界只把财富和荣誉同时奖赏给一种东西，那就是进取精神，什么是进取精神呢，那就是在没有人告诉你应该怎样行事的情况下，就能做出正确的行动。
如果我们再也不提及此事，请别以为我们认为它已经不再重要。请时时牢记汇思达和汇天下这项最高指导原则和行事哲学，让它引导我们的思维及行动。
不论何时，你如果发现我们并没有做到应该做的事，没有做到你认为对客户最有利的事，请务必告诉我们，我们随时都想倾听你的思想，了解你认为怎样更能帮助客户实现目标和目的，怎样更能在卓越运营中为客户、为我们创造财富。
我们需要创造性的突破，那就需要你在现有工作流程寻求改变，但需要先努力了解现有工作流程，以及这样做的原因。你可以跟我和其他同事讨论这封信提及的事项。这样的话，大家都能把“终极期望”做更好的运用。
在这里，我还需要与你分享我们的业务是什么？我们的业务将是什么？
我们致力于整合全球管理资源，研发和传播管理思想，引领中国管理实践。
如果你的家人和朋友关心你和你的事业，我们请你骄傲的分享汇思达和汇天下做得好的六个方面：
1、具备创新和创业精神
2、能比对手更迅捷、更完整地为客户创造价值
3、企业运营模式、领导力、企业文化皆具全球性战略思维
4、组织设计以满足客户需求为中心，企业为员工着想，员工为客户着想
5、容易与各种组织、资源结成联盟
6、拥有全球最缺乏的不断“洞悉客户需求”的能力的员工
在这里，我代表汇思达和汇天下向你承诺：
在这里，我们将向你展示工作前景和方向
在这里，你将担负具有挑战性的工作，我们得确保你具备完成工作的技能
在这里，我们尊重你并接纳你的处事风格
在这里，你将拥有对如何完成工作的决策具有掌控能力
在这里，我们将组成团队进行工作，公开地、毫无保留地经常与你分享信息
在这里，希望我们共同营造欢快、令人兴奋和开放式的环境并与你分享赞誉
在这里，我们需要你的承诺：
以事实说话：不报假帐、不拿公物、不谋私职、不说假话；
重机会超过重既得利益；
专注于为客户带来的影响以及代表公司与客户能够建立长期关系；
以是为是，以非为非；对人要宽容，对事要严格；
反应敏捷，言语谦逊；以终为始，日事日结；精诚合作，快乐学习；
用我们说话；
有做出承诺的勇气，承诺就要兑现；
我们将与你共同开创中国管理教育的新里程，新品牌。我们的品牌源于我们的使命和价值观，源于一个平台，两支队伍，三套体系。我们对自己的业绩、专业水准和客户方的成功都寄予厚望，即便我们的愿景和品牌会随着我们自身和市场的发展而有所调整，我们的价值观将一直成为推动我们前进的力量。
这是一个开端。
致礼 |
汇思达管理教育集团
北京汇天下企业管理研究中心 |
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