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自我测试共有10道多选问题，帮助你判断你在坚持团队目标方面的基础知识水平。
对问题的每一种回答都能产生即时反馈——无论答案是正确的还是错误的。
问题1：
在一次你每周召开的团队例会上，发生了一场很好的争论。随后你注意到，似乎不是每个人都在参与。你可能会怎么做？ |
问题2:
一位团队成员在某次做决定时强迫其他人接受他的观点。现在，其他成员都开始憎恨他和那个决定。你应当怎么办？
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问题3:
你的6名团队成员中有5位向你反映，他们认为团队管理得很好。而第六位却认为存在问题。但另外5位认为事情无关紧要。你可能会采取什么行动？
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问题4:
下列按顺序排列的5种方式中，有4种你可以用来学会如何倾听，哪一种方式并没有表示倾听？ |
问题5:
要使团队保持在正确的目标上，每一项决定都应得到每一位团队成员的同意，这个做法的重要性如何？ |
问题6:
下面哪一项选择能够很好地完成这个句子：“你可以采取________方式来使公司领导关注你的团队。” |
问题7:
要使你的团队保持在正确目标上，所有团队成员都必须知道，他们可以自由参与讨论而不必担心报复。那么，这是否意味着，你作为一名经理，还必须对那些含有你强烈反对的观点的发言表现出支持态度呢？
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问题8:
在项目前期，你注意到团队内部正在形成一个小帮派。你考虑是否对冲突双方重新分配工作，以便让他们分别与其他团队成员经常在一起工作。这是一个好主意吗？
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问题9:
下面给出5种策略，其中有4种能使你的团队会议取得成功。以下哪一种策略不合适呢？ |
问题10:
在从团队撤换不称职的成员之前，你是否应当考虑把他提交给团队进行集体讨论？ |
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