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自我测试共有10道多选问题，帮助你判断你在绩效评估方面的基础知识水平。
对问题的每一种回答都能产生即时反馈——无论答案是正确的还是错误的。
问题1：
完成这句话：“绩效评估是绩效管理这套大系统的一部分，而绩效管理又包括________和_____ 。” |
问题2:
你应该多长时间为每一个员工举行一次正式的绩效评估会议？ |
问题4:
在准备正式的绩效评估时，谁应负责说明员工的个人目标？ |
问题5:
当安排绩效评估会议时，以下的地点中，建议使用哪一种作为理想的场合？ |
问题6:
当你准备绩效评估会议时，你应准备好已填好的一张评估表、一份评估期间的目标说明，以及一份该员工已完成的绩效评估表（如果有的话）。还需要什么其它重要的文件？
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问题7:
在为评估会议做准备时，可考虑将“360度反馈”作为一种信息来源方式。那么，“360度反馈”的涵义是什么？
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问题8:
当实际进行评估会议时，在什么时候让员工做自我评估较为合适？ |
问题9:
在讨论绩效问题时，有一种建议的方式是“辩别绩效差距”。那么，什么是绩效差距？ |
问题10:
在主持绩效评估会议时，不要让绩效评估表主导了会议的进程。错误还是正确？ |
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