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自我测试共有10道多选问题，帮助你判断你在领导团队方面的基础知识水平。
对问题的每一种回答都能产生即时反馈——无论答案是正确的还是错误的。
问题1：
下面的哪句短语不能用来描述团队？“一个团队是由少量的个体组成，他们应具有……” |
问题2:
当团队的任务和目标驱使它采取行动时，有六个典型的步骤形成团队工作流程的一部分。下面哪一组是对这六个典型步骤的描述？
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问题3:
了解团队真正具有多大权限是至关重要的。下面的哪一条一般不属于团队的权限范围？ |
问题4:
团队失败的两个最主要的原因和“驱动力”是什么？ |
问题5:
当团队面临复杂任务、需要特殊技能时，所建议的最佳团队规模是多大？ |
问题6:
上层领导已经任命你为新团队的领导，鼓励你去建立团队章程。团队章程的目的和内容是什么？ |
问题7:
一个团队制定决策时最常用的四种工作方法是： 1）多数通过原则，2）一致同意原则，3）少数人做决定，4）领导根据收集的信息做决定。哪一种方法最有可能帮助建立团队的忠诚度？
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问题8:
哪一种选择能最精确地完成这句话：“一个团队的领导很像……？” |
问题9:
一个团队在执行项目中遇到挫折，需要你来帮助他们克服。哪一行动不能用来帮助团队摆脱困境、恢复正常工作？
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问题10:
传统的绩效评估大多以结果和输出为依据，评估团队绩效的主要不同点是什么？
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